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Dispatch business

労働者派遣事業に関する情報

派遣労働者数

11人（令和6年6月1日時点）

派遣事業所数

5社（令和6年6月1日時点）

マージン率

労働者派遣に関する料金の平均額（１日８時間当たり）

24,497円

派遣労働者の賃金の平均額（１日８時間当たり）

13,576円

マージン率（（派遣料金ー派遣賃金）÷派遣料金）

44.6％

期間：2023年5月～2024年4月

※マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。

賃金以外の必要経費

派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険料は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担

派遣労働者の有給休暇費用

派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担

募集費・教育費・福利厚生費

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生

その他経費

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費

派遣労働者のキャリア形成に関する事項

入社時等の教育訓練や職能別訓練等の訓練種別、対象となる労働者、賃金支給の有無、派遣労働者の費用負担の有無等

入職時	職場マナー・映像の基本知識	２時間	有給
一年～二年	映像の編集	１０時間	有給
	デジタルカメラ撮影	１２時間	有給
	ディレクター養成	–	–
三年	企画の立案・プレゼンテーション	１２時間	有給
四年～五年	番組運行	–	–
五年以降	組織管理者（内部管理）	–	–
	教育担当者（後進育成）	–	–
	新事業・新規顧客開拓担当者（渉外）	–	–

各種制度あり

• 年次有給休暇
• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）
• 労働者災害補償保険
• 定期健康診断
• 産前産後・育児・介護休業制度

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

• 労使協定を締結していない
• 労使協定を締結している

協定対象派遣労働者の範囲：全ての派遣労働者

（協定書の有効期間終期 2026年 3月31日）

キャリア・コンサルティング窓口

担当：代表取締役社長　池田 潤

許可番号

３４ － ユ － ３００５１０